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法律分析产假是包含国家法定节假日产假158天包括双休日和节假日吗重庆的产假158天包括双休日和节假日吗重庆，产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以。

产假158天包括双休日和节假日产假法律规定是98天分别是1产前可以休假15天2难产的，增加产假15天3生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天4女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5怀孕。

产假158天包括双休日和节假日根据女职工劳动保护特别规定规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受。

1产假158天包括双休日和节假日产假158天包括节假日因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括节假日2法律依据女职工劳动保护特别规定第七条 职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

产假158天包括节假日因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括节假日法律依据女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎。

产假包含了双休日及法定节假日啊，产假是安天数计算的，不存在什么节日所以如果修产假就要注意一下时间，还要注意男人也有陪产假的。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天产假158天包括节假日因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括节假日女职工。

法律分析包括节假日女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天产假158天包括节假日因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，自然。